【7月線上例會】創新講堂01：運用 Coder 思考法升級選用育留

運用 Coder 思考法升級選用育留：AI 時代的留才實戰

AI 時代的留才挑戰：人，依然是最不可取代的關鍵變數。當 AI 工具大舉進入工作流，選對人、留住人、培育人的能力反而變得更重要。什麼樣的決策思維能幫助主管在資訊爆炸下做出對的人才判斷？

講師介紹

• 李冠輝 Baylor：104 人資學院 資深專任顧問
• 台大國際企業管理研究所碩士，曾任多間大型企業 HR 高階主管，具備跨產業組織發展與績效管理實戰經驗

你會學到

1. Coder 思考法的關鍵思維：在 AI 時代如何結構化人才決策，建立清晰的人才辨識底層邏輯。
2. 選用育留四步框架：從面談、發展、培育到留才的系統化路徑。
3. Coder 思考法 × AI 實作：HR 場景中 AI 工具的搭配實戰，將思維轉化為即戰力。

適合對象

• 中小企業主、團隊主管、HR 工作者
• 想建立組織人才系統的創業者
• 對「人」與「決策思維」有興趣的所有人

線上 Google Meet ｜ 07/01 (週三) 19:15-20:45 ｜ 含 Q&A