AI 時代的職場心理韌性：高效協作與信任建立

AI 工具改變了協作模式，也帶來了新的溝通焦慮。如何在變動中建立團隊心理安全感？這是一堂給創業者與主管，高壓決策下的情緒調適實用指南。

講師介紹

• 張睿耘 Tasha：人生設計心理諮商所 職涯諮詢師
• 前 IBM 大中華區 教育專案經理，具備知名外商公關與心理諮商之雙重跨界背景

你會學到

1. AI 時代的職場心理挑戰：面對工作模式劇烈變動下，團隊心理與溝通上產生的常見現象與焦慮。
2. 建立心理安全感的關鍵：高效協作團隊的核心底層條件，以及如何辨識 AI 與演算法背後的偏見。
3. 高壓決策下的調適技巧：提供給創業者與管理者非常實用的情緒、心理與職涯調適工具。

適合對象

• 需要帶領團隊克服科技變動焦慮、凝聚團隊的主管與管理者
• 關注多元職場友善溝通文化、團隊心理安全感的人資夥伴
• 面對高壓創業環境，需要強化自身心理韌性的創業者

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